{"id":155,"date":"2008-09-22T18:09:32","date_gmt":"2008-09-22T23:09:32","guid":{"rendered":"http:\/\/frecuenciaprimera.org\/extremospodcast\/?p=155"},"modified":"2016-10-29T18:57:35","modified_gmt":"2016-10-29T23:57:35","slug":"extremos-episodio-29-22-set-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frecuenciaprimera.org\/extremospodcast\/2008\/09\/extremos-episodio-29-22-set-2008\/","title":{"rendered":"EXTREMOS Episodio 29 \/ 22 Set 2008"},"content":{"rendered":"

Temas<\/u>:
\n1.- QUE DIOS NOS AYUDE<\/strong>:<\/p>\n

La Huelga de m\u00e9dicos del Estado que llega al extremo de dar de alta a pacientes hospitalizados no por qu\u00e9 se encuentren mejor sino como medida de presi\u00f3n para que el Gobierno ceda a sus exigencias pol\u00edticas y econ\u00f3micas. Sandro comenta lo que le toc\u00f3 vivir esta semana en carne propia al ser atendido de emergencia en un Hospital del Estado. Afirma que si fue atendido dentro de lo posible con esmero. Sin embargo si not\u00f3 la poca cantidad de m\u00e9dicos presentes. Sandro dice que s\u00ed bien es cierto existen expectativas salariales generadas por el Gobierno que no han sido debidamente cumplidas, \u00e9sto no les da derecho a dar de alta a pacientes que necesitan hospitalizaci\u00f3n o que est\u00e9n en estado grave. Sandro opina que los m\u00e9dicos, as\u00ed como la Polic\u00eda no deber\u00edan estar permitidos por Ley en hacer huelga pues es una necesidad b\u00e1sica de la poblaci\u00f3n. Asimismo afirma que los m\u00e9dicos que trabajan para el Estado est\u00e1n ah\u00ed en forma VOLUNTARIA porque ellos mismos OPTARON en trabajar para el Estado a sabiendas de las condiciones en que \u00e9ste est\u00e1 y siempre tienden a esperar que el Estado haga por ellos y no ellos por el Estado. Adem\u00e1s que ellos son m\u00e9dicos por opci\u00f3n no por obligaci\u00f3n. Por todo lo expuesto bajo ninguna circunstancia puede darse la aberraci\u00f3n de llevar a estos extremos el servicio m\u00e9dico estatal.<\/p>\n

Sandro comenta un caso cercano en el que luego de dar citas distantes unas de otras para una delicada operaci\u00f3n, ESSALUD \u201cperdi\u00f3 una Historia Cl\u00ednica\u201d y en consecuencia, lejos de sancionar y compensar al paciente, mand\u00f3 al principio todas sus evaluaciones, lo que implica una demora de incluso 1 a\u00f1o.<\/p>\n

Ana Rosa habla del m\u00e9dico del Hospital 2 de Mayo, al que mostramos en el Episodio 26 de EXTREMOS que \u00e9l estaba durmiendo porque era su tiempo de descanso pues su labor era ayudar a las mujeres a dar a luz y en ese momento no hab\u00eda parturientas. En consecuencia estaba en su \u201cderecho\u201d.<\/p>\n

Analizamos el caso del Ministro Hern\u00e1n Garrido Lecca y su pasi\u00f3n por hacer las cosas; como querer corregir el letargo del aparato estatal comete tambi\u00e9n excesos de lo cual gente
\ninteresada en destruir el pa\u00eds se aprovecha para pedir su renuncia. Sandro comenta sobre PEPITAS.COM.PE al que atribuye v\u00ednculo con la gente de EL COMERCIO. Sandro resalta como el Ministro Garrido Lecca personalmente trataba de trasladar a un grupo de enfermos del Hospital Loayza a los que los m\u00e9dicos ten\u00edan \u201csecuestrados\u201d y sin atenci\u00f3n para que sean atendidos de inmediato en otros establecimiento, lo que los trabajadores huelguistas imped\u00edan. Una mujer desesperada por ser operada, abandonada por estos m\u00e9dicos huelguistas fue rescatada a pura fuerza por el Ministro Garrido Lecca y su personal de Seguridad. Sandro resalta como el Ministro baja al llano y actua al nivel del pueblo, sintiendo lo que el PUEBLO siente. Sin embargo su misma pasi\u00f3n lo hace cometer excesos. Mostramos el audio donde el ministro dice claramente \u201cPorque alg\u00fan infeliz decidi\u00f3 resolver un conflicto de horarios de la manera m\u00e1s idiota que puede haber\u2026 \u2026No me importe que s\u00ed su esposa o su madre tenga c\u00e1ncer igual lo voy a botar <\/em>\u201d agrega \u201cEsas cosas son las que da\u00f1an al pa\u00eds<\/em>\u201c. Opinamos que lo que pasa es que le
\nirrita tanto la indolencia de muchos trabajadores del Estado frente a querer la prosperidad del pa\u00eds.<\/p>\n

Ana Rosa comenta el perfil laboral que existe entre muchos trabajadores del Estado que tienden a no tener como centro mental sus objetivos laborales sino los personales y sociales superficiales.<\/p>\n

\"\"2.- SI HAY TRABAJO, LE DECIMOS D\u00d3NDE ENCONTRARLO:<\/strong>
\nEntrevistamos a Julio Rojas Rodriguez, Gerente de Administraci\u00f3n de American Service Corporation http:\/\/www.asclaboral.com\/<\/a> . El Sr. Rojas nos comenta que en el Per\u00fa SI EXISTE TRABAJO<\/strong> para TODOS, lo que ocurre es que existe un perfil y razonamiento negativo de muchos peruanos de NO QUERER TRABAJAR o querer simular TRABAJAR en puestos que implique ocio. Nos habla tambi\u00e9n lo dificil que muchas veces le es conseguir candidatos para determinado perfil. Hablamos de mucha gente que se le ofrece el trabajo pero te dicen que no les interesa. Asimismo se\u00f1ala como son las madres de familia las que llaman en nombre del postulante a gestionar el puesto de trabajo para su hijo. <\/p>\n<\/div>\n

Hablamos tambi\u00e9n de el problema de las edades en el mercado laboral, en el que existe cierta tendencia de una corriente empresarial a formar a su personal en la creencia que as\u00ed seguir\u00e1n la filosof\u00eda de la empresa. Sin embargo el Sr. Rojas cree que los profesionales de m\u00e1s de 35 a\u00f1os
\npueden, por su experiencia tener un mejor rendimiento. Dice que empresas extranjeras no piden edad y suelen pedir incluso postulantes mayores a 45 a\u00f1os de edad.<\/p>\n

Ana Rosa opina que es precisamente el no tener personal con experiencia y tino que muchas empresas no funcionan como se debe y tienen problemas operativos donde la PASI\u00d3N POR EL
\nTRABAJO es un aspecto que hace notar su ausencia.<\/p>\n

El Sr. Rojas coincide con nosotros en el problema de los postulantes desesperados por tener una remuneraci\u00f3n inmediata, muchos de los cuales incluso se dedican a hablar del tema econ\u00f3mico antes de la necesidad de su potencial empleador.<\/p>\n

Hablamos de la cl\u00e1sica frase \u201cNO HAY TRABAJO\u201d. El Sr. Rojas dice claramente \u201cYo Busco gente para que trabaje pero la gente NO QUIERE TRABAJAR<\/em>\u201c. Existen empresas que le dicen \u201cYo quiero alguien que haga carrera conmigo<\/em>\u201c Trabajo hay. Vengan a donde nosotros y LES DAREMOS TRABAJO. Dice que s\u00ed el postulante no aprueba para un puesto se le
\npuede dar para otro puesto pero nunca se quedar\u00e1 sin trabajo. Para todos hay trabajo.<\/p>\n

S\u00ed desean conseguir trabajo en base a lo expresado por el Sr Rojas, comun\u00edquese a: empleos@asclaboral.com<\/a> Web: http:\/\/www.asclaboral.com\/<\/a> Tel\u00e9fono 431-7361.
\n
\n\"\"<\/a>3.- DELINCUENCIA DESPIADADA CONTRA EMPRENDEDORES<\/strong>:
\nHablamos de los recientes atracos contra humildes emprendedores de clase media o baja, vilmente baleados y asaltados para arrebatarles su dinero. Habr\u00edan indicios de responsabilidad con empleados del Banco de donde retiraron el dinero. El caso reciente de la familia que fue baleada en un microbus de transporte p\u00fablico, con dos de sus miembros asesinados y uno en estado vegetal, todo por veintemil soles que retiraron del banco para el mejoramiento de su cabina de Internet. La familia sindica a trabajadores del Banco por estar vinculados al atraco. La Polic\u00eda anuncia el lanzamiento de un sistema de prevenci\u00f3n contra las \u201cmarcas\u201d en los bancos. Sandro opina que esto tiene mucho que ver con la aceleraci\u00f3n de la necesidad de gastar impuesta por el mercado.<\/p>\n

\nHaga clic aqu\u00ed para escucharlo:
\nhttps:\/\/cast6.my-control-panel.com\/ondemand\/solfrecu\/extremosepisodio29.mp3<\/a><\/p>\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nBach. SANDRO PARODI CERNA \/ Productor – Director<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\nLic. Ana Rosa Liendo Mej\u00eda \/ Co – Conductora<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Una realizaci\u00f3n de SOL – Frecuencia Primera RTVN, Lima Per\u00fa 2008<\/p>\n

\"BlogsPeru.com\"<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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